 « Nous vous accompagnons, tout au long de votre cursus, dans l’élaboration et la réalisation de votre projet en vous permettant de développer vos compétences personnelles. Au cours d’ateliers individuels et collectifs, nos conseillers professionnels vous aident à mieux identifier vos atouts et vos points de vigilance, définir des perspectives professionnelles, acquérir plus de confiance en vous ou encore gérer votre stress.
Vous guider vers l’emploi est au coeur de notre mission ! »
Bénédicte LE GALL
Responsable du Service Itinéraires
Le service « Itinéraires » vous aide, tout au long de votre cursus, à définir votre projet professionnel, à mûrir vos choix et à enrichir vos compétences par le développement personnel.
L'employabilité et les parcours pour parvenir à l'emploi sont au cœur
des missions de l'ESC Bretagne Brest. C'est la raison pour laquelle la
démarche « Itinéraires » est intégrée dans vos programmes
Quelles sont les missions du Service Itinéraire ?
- Vous aider à identifier un ou plusieurs itinéraires à travers des entretiens et des programmes individualisés
- Vous former et optimiser votre communication avec l'environnement du travail
- Travailler avec vous dans une optique de progression et de développement personnel
1) Définir votre projet professionnel :
- Vous informer sur les pistes professionnelles
Mieux connaître les métiers
Tester le marché : secteurs d'activités, organisations, métiers, international, création d'entreprise...
Travailler sur vos aptitudes, compétences, motivations, atouts/ faiblesses.
- Construire votre parcours de formation
Fixer des objectifs de projet et de formation et vous soutenir dans la progression de vos démarches
- Formaliser vos étapes
Mettre en place des Plans d'actions, rédiger des dossiers de synthèse
- Bilan d'entretiens
Vous confronter à vos actions et à votre implication
- Validation de votre projet professionnel par la direction des programmes (BM et ESC).
2) Travailler votre développement personnel
Mise en place de modules d’Efficacité Personnelle articulés sur 3 problématiques :
- La capacité à travailler en équipe
- La capacité à gérer la complexité
- Etre opérationnel rapidement
Méthodes actives : entretiens individuels et ateliers collectifs
Contact : Bénédicte Le Gall
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