Parité Hommes / Femmes Version imprimable

pariteL'ESC Bretagne Brest participe au groupe de travail de la Conférence des Grandes Ecoles sur la parité hommes femmes.

Cet espace vise à vous informer sur les différentes réflexions de ce groupe de travail et à vous présenter quelques ressources disponibles sur cette thématique.



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Evènements :

Ressources CGE :

Ressources Infothèque :
  • Article :

    ADAM, Philippe - Ces femmes qui dirigent - Commerce international - l'actualité des Chambres de Commerce et d'Industrie dans le monde, janvier 2007, n°30, p.62-97.


  • Cahiers de recherche :

    LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Sophie - GUILLOT-SOULEZ, Chloé - Les stages : une des formes de la discrimination sexuelle dans le monde du travail ? - Paris : Université de Paris 1 - Panthéon Sorbonne, 2005.

    NEGRE, Guilhem - Comment une entreprise peut-elle bâtir une politique d'égalité professionnelle performante ? les exemples des entreprises françaises et anglaises. - Paris : ESCP-EAP Recherche, 2003.

    PEYRAT-GUILLARD, Dominique - MERDJI, Mohamed - Etre cadre au féminin : une carrière inscrite dans une logique d'anticipation. - Nantes : Centre de Recherche et d'études appliquées, 1996.

  • dossier de presse :
    "femme - travail féminin"


  • Ouvrages :

    ARCIER, Agnès - Le quotient féminin de l'entreprise. - Paris : Village Mondial, 2002.

    DUCHENEAUT, Bertrand - ORHAN, Muriel - Les femmes entrepreneurs en France. - Paris : Seli Arslan, 2000.

    GASTINES, Brigitte de - Passion SVP : femme et PDG. - Paris : Presses de la Cité, 1987

  • Revues :

    Des hommes, des femmes, des entreprises - Expansion Management Review, n°121 - mai 2006.
    Sommaire

    Dossier Femmes et carrières : la question du plafond de verre - Revue Française de Gestion, n°151 -
    juillet / août 2004.
    Sommaire

    DUPRAY, Arnaud - MOULLET, Stéphanie - Les salaires des hommes et des femmes : des progressions particulièrement inégales en début de vie active. - BREF(Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation) n°219 - mai 2005.

  • Ressources juridiques : Directive 2006/54/CE du Parlement européen et du Conseil du 5 juillet 2006
    relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail (refonte)

Quelques sites :

Parité et humour ;-)
 
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News

PRME. L'Ecole s'engage dans le management éthique et durable.
L’Ecole Supérieure de Commerce de Bretagne à Brest s’engage dans le projet PRME, Principles for Responsible Management Education initié par les Nations-Unies (Global Compact). Pour l’école, via l’enseignement, la recherche, les formations, les programmes, il s’agit de former des managers qui soient capables d'interagir dans les entreprises au niveau de l’économique, de l’environnemental et du social, les trois piliers du développement durable.
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La Poste et l’ESC Bretagne Brest signent une chaire pour le management commercial durable
La Poste du Finistère et l'Ecole Supérieure de Commerce de Bretagne à Brest ont décidé d’unir leurs expertises et leurs savoir-faire en constituant la première chaire d'enseignement locale "Ecole / Entreprise" sur le thème du développement durable : la chaire MCR, Management Commercial Responsable.
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Projets de développement durable à l'ESC. Les étudiants appelés à se positionner
Aurélia Cadren  vient d’être nommée, en janvier 2008, responsable projet développement durable de l’Ecole. Elle propose aux étudiants de s'inscrire dans des mini-projets destinés à « faire bouger les choses pour l’environnement, pour la planète ». Ces actions s’inscrivent dans l’action « Campus Responsable », processus auquel est inscrite l’ESC Bretagne Brest depuis 2007.
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